為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推進(jìn)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。5月14日，居泰公司黨總支召開(kāi)構(gòu)建“居泰黨建˙黨員積分制管理”新格局動(dòng)員會(huì)議，標(biāo)志著精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化的黨員積分制管理，在全司范圍內(nèi)正式啟動(dòng)。

黨員積分制管理，旨在通過(guò)“小積分”凝聚“大隊(duì)伍”，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評(píng)定黨員優(yōu)劣，促使黨員肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)，進(jìn)一步激勵(lì)黨員干部愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、營(yíng)造黨員間比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

“黨員積分制管理”工作，以黨支部為單位，立足于量化形式的積分，科學(xué)設(shè)置基礎(chǔ)分項(xiàng)、獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)和倒扣分項(xiàng)和一票否決四個(gè)板塊，采取個(gè)人自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定、黨員大會(huì)評(píng)定，公示等環(huán)節(jié)定期對(duì)黨員積分情況進(jìn)行綜合評(píng)定，黨員年度積分考評(píng)，設(shè)有優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員四個(gè)等次，讓黨員從評(píng)分中明短板、找差距、強(qiáng)整改。

黨員管理考核量化公開(kāi)，打破了過(guò)去憑主觀印象考評(píng)黨員的習(xí)慣模式，使評(píng)價(jià)有了科學(xué)化、精準(zhǔn)化的參考依據(jù)，為進(jìn)一步鞏固提高“基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)水平，增添了持續(xù)動(dòng)力。