2021年，興瀘集團(tuán)以開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)為抓手，精準(zhǔn)施策，多點(diǎn)發(fā)力，確保全公司勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，助力公司“十四五”開(kāi)好局、起好步。

一是強(qiáng)化措施，政策宣傳引領(lǐng)抓好責(zé)任落實(shí)。按照瀘州市和諧勞動(dòng)關(guān)系“春風(fēng)行動(dòng)”的精神，印發(fā)《興瀘集團(tuán)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建專題活動(dòng)實(shí)施方案》，要求下屬子公司切實(shí)提高對(duì)新形勢(shì)下構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系重要性的認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建納入企業(yè)本年度重點(diǎn)工作，抓好組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二是規(guī)范指導(dǎo)，建立健全民主管理工作機(jī)制。開(kāi)展集體協(xié)商要約活動(dòng)試點(diǎn)，選取建材、準(zhǔn)金融等具有行業(yè)代表性的下屬子公司，實(shí)施“因企施策、一企一策”點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培育指導(dǎo)，訂立了“1+3”集體合同，建立健全企業(yè)和職工利益共享機(jī)制。指導(dǎo)下屬子公司建立健全職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）制度，依法實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)，有效保障職工知情權(quán)和參與權(quán)。

三是加大力度，推進(jìn)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作。通過(guò)企業(yè)自查+集團(tuán)檢查的方式，重點(diǎn)對(duì)各下屬子公司勞動(dòng)合同簽訂情況及用工信息資料的完善程度進(jìn)行仔細(xì)核查。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)用工整體情況良好，各類用工規(guī)范，手續(xù)資料較為齊全。針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題，集團(tuán)公司共下發(fā)8份整改通知，對(duì)相關(guān)公司提出了具體的整改要求。 

四是營(yíng)造氛圍，開(kāi)展職工專題培訓(xùn)活動(dòng)。圍繞構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和職業(yè)能力建設(shè)主題，指導(dǎo)下屬子公司開(kāi)展勞動(dòng)用工實(shí)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)。通過(guò)興瀘大講堂、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、知識(shí)手冊(cè)等形式，宣傳解讀勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)政策，覆蓋近2000余人次。同時(shí)，鼓勵(lì)下屬子公司普及職業(yè)技能理論知識(shí)及操作流程，引導(dǎo)鼓勵(lì)職工自覺(jué)參加學(xué)歷、職稱（職業(yè)資格）教育和繼續(xù)教育，提高職工法律意識(shí)和技能水平。

通過(guò)一年來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，公司進(jìn)一步營(yíng)造了“關(guān)愛(ài)職工、服務(wù)職工、保障職工”的良好氛圍，下屬子公司用工管理更加規(guī)范。下一步，興瀘集團(tuán)將繼續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系工作方式方法創(chuàng)新，優(yōu)化完善企業(yè)勞動(dòng)用工、工資分配的指導(dǎo)和服務(wù)，在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定上見(jiàn)行見(jiàn)效，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃圓滿收官。