瀘州交投駕考公司作為全市最大一家機動車駕駛?cè)松鐣紙?，提供大、中、小型汽車駕駛?cè)丝荚嚾颇糠?/span>。近年來，駕考公司牢固樹立安全發(fā)展理念，狠抓安全生產(chǎn)管理，組織各科目考生23萬余人考試，市場占有率達65%。

健全安全制度，落實安全責任

規(guī)范考試、適訓、電工等作業(yè)操作規(guī)程，完善安全管理制度24個，健全交通事故處置、防汛、消防等專項應急預案，組織開展應急預案演練2次。公司配備專職安全生產(chǎn)管理人員6名，根據(jù)安全生產(chǎn)工作要求，建立安全責任清單，層層簽訂安全責任書96份，將安全責任落實到每個部門、每個崗位。

重視安全培訓，提升服務水平

全面加強人才培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓15次、參培529人次，提升員工安全意識和服務水平。針對新員工實行入職“三級”安全教育：一級是公司級安全培訓，學習企業(yè)安全概況、生產(chǎn)經(jīng)營特點、安全生產(chǎn)組織體系；二級是部門組織學習安全生產(chǎn)文件、作業(yè)流程、操作規(guī)程等知識；三級是班組介紹本班組的作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施和崗位職責及實操培訓。

構(gòu)建激勵機制，激發(fā)安全活力

堅持激勵和約束并重，構(gòu)建崇尚實干、敢于擔當?shù)恼蚣顧C制，定期開展消防、應急處置、駕駛技能等安全及業(yè)務能力考核。開展每月評比活動，評比優(yōu)秀的員工分享工作方法，充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)積極性，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力。定期組織競賽活動，變枯燥培訓為有趣競賽，實現(xiàn)以練代培，讓員工快速適應公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的需要。

規(guī)范安全生產(chǎn)，強化安全保障

針對一線作業(yè)涉及的車輛、考試設(shè)備進行專項管理，嚴格執(zhí)行車輛每日“三檢查”，即出車前檢查、行駛中檢查、收車后檢查。第一時間掌握車輛技術(shù)狀況和車載考試設(shè)備情況，并針對考試中存在的安全風險，通過標準化流程進行防范和排查。修訂完善科目二、科目三安全行車生產(chǎn)流程41項，場地、道路安全條件得到大幅改善。累計安全行車74萬公里。